Community Manager (w/m/d)

<h1>DAS WICHTIGSTE IM ÜBERBLICK</h1><p></p><ul><li>Wir suchen: Eine:n Community Manager:in, der/die gerne auf Menschen zugeht, unsere Community mit Leidenschaft betreut und unsere Tools somit authentisch nach außen trägt.</li><li style="border:0px solid;margin:0px;">Wir bieten: 30-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, 100 % Remote & flexible Arbeitszeiten auf Basis eines unbefristeten Arbeitsvertrags</li><li>Wir zahlen: zwische<strong>n 40.000 und 45.000 Euro</strong> Bruttojahresgehalt, je nach Berufserfahrung und Vorkenntnissen in den genannten Aufgabenbereichen </li></ul><p></p><br><h1>DAS IST DEIN JOB</h1><p></p><ul><li>Community Management & Aufbau: Du betreust unsere comrce Community und entwickelst sie aktiv weiter. Dabei sorgst du dafür, dass sich unsere User:innen wohlfühlen, sich austauschen und die Community langfristig wächst und an Relevanz gewinnt. Gleichzeitig bringst du Feedback und Impulse aus der Community ins Unternehmen ein und trägst dazu bei, unsere Produkte und Angebote kontinuierlich zu verbessern.</li><li>Community Engagement & Präsenz: Du bist auch außerhalb unserer eigenen Plattform in relevanten Communities und Foren unterwegs, bringst dich aktiv in Diskussionen ein und platzierst unsere Tools dort, wo sie echten Mehrwert bringen. Dabei entwickelst du ein gutes Gespür für die Themen, Fragen und Trends, die unsere Community bewegen.</li><li>Events & Austausch: Du bist auf Events und Meetups präsent, gehst aktiv auf Menschen zu und stärkst den Austausch mit unserer Community vor Ort. Dabei baust du nachhaltige Beziehungen auf, erkennst Potenziale im Gespräch und schaffst auf natürliche Weise Anknüpfungspunkte für weiterführende Gespräche.</li><li>Content & Kommunikation: Du bist das Gesicht unserer Community und trittst sichtbar nach außen auf, sei es in Beiträgen, Videos oder kurzen Erklärformaten. Du wirkst aktiv an der Erstellung von Inhalten mit, bringst eigene Ideen ein und vermittelst unsere Themen authentisch, verständlich und nahbar.</li></ul><p></p><br><h1>DAS BRINGST DU MIT</h1><p></p><ul><li>Berufserfahrung: Du hast idealerweise erste Erfahrung im Community Management, Social Media, Content Creation oder in einer vergleichbaren, stark kommunikativen Rolle gesammelt. Wichtiger als dein Lebenslauf ist deine Freude daran, sichtbar zu sein und aktiv mit Menschen zu arbeiten.</li><li>Digitales Verständnis: Du bist im digitalen Umfeld zuhause und bewegst dich sicher auf Social Media sowie in Online-Communities und Foren. Du hast ein gutes Gespür für Trends, Formate und dafür, welche Inhalte online funktionieren und Aufmerksamkeit erzeugen.</li><li>Auftreten & Mindset: Du bist outgoing, gehst aktiv auf Menschen zu und hast Spaß daran, im Mittelpunkt zu stehen. Es fällt dir leicht, langfristige Beziehungen aufzubauen, Gespräche zu führen und dich auf unterschiedliche Situationen einzustellen.</li><li>Kommunikationsstärke: Du trittst sicher und authentisch auf, egal ob vor der Kamera, auf Events oder im direkten Austausch. Du hast Lust, das Gesicht unserer Community zu sein und unsere Themen nahbar und überzeugend nach außen zu tragen. Im Team zeichnest du dich durch eine konstruktive und transparente Zusammenarbeit aus.</li><li>Sprachkenntnisse: Du bewegst dich sicher in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch.</li></ul><p></p><br><h1>DAS ERWARTET DICH</h1><p></p><ul><li>Team & Kultur: Dich erwartet ein dynamisches Team mit vielfältigen Stärken, Hands-on-Mentalität und offener Kommunikation. Wir arbeiten auf Augenhöhe, fördern Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, probieren Neues aus und entwickeln uns gemeinsam stetig weiter.</li><li>Vertrauen & Kommunikation: „With freedom comes responsibility“ ist für uns gelebter Alltag. Gute Arbeit entsteht nur in einem Umfeld aus Vertrauen und Eigenverantwortung. Deshalb setzen wir auf klare und verlässliche Kommunikation – intern im Team ebenso wie mit Kolleg:innen, Stakeholdern und User:innen.</li><li>Gemeinschaft: Auch wenn wir komplett remote arbeiten, ist uns persönlicher Austausch wichtig. Daher treffen wir uns regelmäßig bei Events, Meetups oder unserem jährlichen Offsite. Wir freuen uns, wenn du dabei bist, dich einbringst und mit uns gemeinsam wächst.</li><li>Tools: Wir arbeiten gruppenweit mit Google Workspace, Slack, Asana, Miro und Personio. Je nach Bedarf nutzen die Teams weitere spezialisierte Tools.</li><li><strong>Benefits</strong>: Wir möchten, dass du dich bei uns komplett wohlfühlst und alles hast, um dein Bestes zu geben. Deshalb bieten wir dir unter anderem:<ul><li>Hardware-Ausstattung nach Wunsch</li><li>JobRad</li><li>Monatliche Gutscheinauswahl im Wert von 50€ über emplu</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>CSR-Spendenbudget</li><li>Bis zu 3 Monate Remote-Arbeit innerhalb der EU pro Jahr</li></ul></li></ul><p></p><br><h1>WIR SIND FÜR DICH DA</h1><p>Deinen Bewerbungsprozess wird <strong>Anna</strong> begleiten. Hast du vorab Fragen? Zögere nicht, sie einfach per E-Mail an <strong>people@comrce.io</strong><strong> </strong>zu kontaktieren.</p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...